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电脑捕鱼注册送金币:优秀儿童读物

文章来源:2014巴西世界杯_新浪体育_新浪网    发布时间:2018年12月11日 03:31  【字号:      】

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同感的制度与组织形式。由于企业在不同成长阶段上的特点不同,相应的制度与组织设计也应有针对性。初创阶段,是企业文化基因的植入阶段,为了保证作为企业文化基因母板的创业者价值观成功植入企业机体之中,企业可以实施高集权的人治制度:组织层次较少,权力高度集中,主要由创业者本人行使监督、管理和控制权,组织内部沟通与协调简单而直接,且以纵向沟通和下行沟通为主,这可以推进价值观的强制性认同。成长阶段,企业文化初成价值观,就是要将我们的激情始终沉浸于优秀一线企业的实践中,并孜孜不倦于钻研如何实现高效能地智慧分享,在不断创新中不断成就私董伙伴。为此,我们共同创造打磨出了一种全新的私董会2.0模式,在如今各行其是、纷纷攘攘的私董会实践中,可谓独树一帜。一年摸索下来,当我们的私董伙伴,从素昧平生到亲密无间,从犀利诘问到自我觉醒,并已纷纷果敢地在自己的企业里实践着各种转型与变革且卓有成效,看着他们的凝眉逐渐舒展时,

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